为了各个社团换届后工作的顺利进行,为了新的负责人能够尽快适应新的身份、新的工作环境,更好地带领和管理社团, 共青团澳门新葡官网进入网站8883委员会开展了为期近四个月的社团骨干培训,参与培训的社团包括澳门新葡官网进入网站8883分团委,新媒体中心,学生会,中药社,博爱社,青协,就协,科协,食协,心协十个社团。
2022年4月24日,缪妍同学围绕“如何有效开展团队建设以及团队之间如何沟通协作”进行了澳门新葡官网进入网站8883社团骨干培训的第一讲。之后,于5月8日进行了相应的交流研讨。
主讲人介绍 ►
缪妍,江苏省第三期“先锋骨干计划”成员、江苏省青马工程第十五期培训班学员、校学生会主席团成员、校第十三期大学生“精英班”组长。共计参与活动200余场,组织开展30余场党史学习教育。曾先后获校第二十八届青年文化艺术节重点立项及优秀项目、年级唯一“五四红旗标兵团支部”。
主要内容 ►
首先,缪妍同学提出一个问题:团队建设和建设团队是一样的吗?很明显,答案是否定的,团队建设是一种团队优化行为,而建设团队强调的是方式方法。如何有效地建设团队是一个组织一个集体领头人应该去思考的问题,而在思考这个问题之前,要先明白什么是一个团队。团队有五个构成要素,即人员、目标、团队定位、权限、计划,这也说明了一个团队不只是简单的人员聚集,更需要有长远的目标、有可行的计划、有准确的定位。
明确了团队的定义,就有了“下手”的方向:
“同频共振”,即一个团队要有共同的目标愿景。作为社团的骨干,要带头学习政治思想,突出政治引领,积极开展、参与青春向党主题系列活动,在学思践悟中勇立时代潮头;还要当好桥梁纽带,保持好学生与老师之间的沟通交流,在双向互动中力求维权实绩;而作为一个团队的负责人,更应该响应同学需求,在务实服务中促进成长成才。
“同向共行”,即一个团队要有科学的分工协作。合理的分工是高效工作的前提,使得每位成员都能体现自己的价值,是团队凝聚力的保证,好比蚂蚁搬家一样,各司其职、互不干扰的同时,又能无缝衔接、高度配合。
“同轴共转”,即一个团队要有合理的激励考核。一个团队想要永久保持活力、充满动力,必要的激励考核是必不可少的。激励不能只是单方面、不切实际的,而是需要从多方面来进行,从他们想要的,到他们需要的,再到他们得到的。作为社团,考核不需要多么的严格,目的在于沟通谈心、及时反馈,对他们表达认可和肯定。
“同梦共圆”,即一个团队要有系统的学习提升。学习永不停歇,为了鼓励同学不断学习进步,可以提供新颖的培养模式、多样的培训形式,以保持对活动学习的积极性。而培养内容也要涉猎广泛,不要仅限于基本的业务课程,还要注重沟通礼仪、文化创新、团队协作等综合素质的发展。
缪妍同学以校学生会的内部团队协作为例,在“如何有效开展团队建设以及团队之间如何沟通协作”这个问题上分享出了她的经验与观点,相信所有与会的社团骨干都受益匪浅。
交流研讨 ►
2022年5月8日,社团骨干们于药苑旁草坪处开展了相应的交流研讨,此次研讨由澳门新葡官网进入网站8883团委张景贺同学主持。
各个社团骨干聚集于此,围成一圈,席地而坐。第一次线下见面,大家不免有些陌生,于是一轮自我介绍便开始了。不同的身影却是同样的坚定,他们是各个社团的未来,亦会是祖国的未来。
为了后续的社团联合可以更加方便、轻松,张景贺同学提议各个社团简单介绍一下内部的结构和分工流程,从分团委开始,依次接龙,大家畅所欲言,气氛和谐。
“同心山成玉,协力土变金”。合作,可以激发出团队不可思议的潜力,取得意想不到的成果。团队之间如何沟通协作,不只是骨干们需要掌握的,而是每个人都应该具备的综合素质。你,学会了吗?